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信じ合えている組織で働く人は表情が違う

ボクは思うのですが、弱い者をカバーするために強い組織が要るのであって、際限なく利益を求めるためにあるのではない。それを間違えると業績が伸びても人が辞め続け、そして最後は衰退するのです。企業は伸びても社員は安心していない。

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2011年10月04日 21:37に投稿されたエントリーのページです。

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